Rolul individului in dezvoltarea carierei
In
general, timpul alocat, pe durata unui an pent 818e44i ru planificarea si dezvoltarea
carierei, de catre un individ obisnuit este mai mic decat cel petrecut, intr-o
saptamana in fata televizorului.
Managerii,
pe langa planificarea si dezvoltarea carierei proprii, au datoria de a-i ajuta
pe angajati sa-si identifice calea proprie si drumul optim in evolutia
profesionala. Principalele metode specifice pe care le poate utiliza managerul
sunt:
includerea in planificarea
carierei a unor sesiuni de evaluare a performantelor resurselor umane;
facilitarea calificarii,
largirii si imbogatirii muncii prestate de resursele umane in scopul
dezvoltarii carierei
