Factorii care influenteaza alegerea carierei

Factorii care influenteaza alegerea carierei

Dinamica carierei , precum si alegerea acesteia sunt influentate , in cele din urma , de o serie de factori ai succesului profesional in special.

Potrivit teoriei si practicii manageriale in domeniul resurselor umane,principalii factori care pot influenta alegerea carierei sunt:

Autoidentitatea

Interesele

Personalitatea

Mediul social

Autoidentitatea

Cariera reflecta ,in consecinta,modul in care ne intelegem pe noi insine si imaginea noastra despre sine.

Interesele

Reamintim si in acest context importanta optiunilor indivizilor in legatura cu valorile familiale si ale vieti , deoarece , in conceptia marii majoritati a oamenilor , familia reprezinta aceea unitate "naturala" sau acel model institutional , consfintit de istoria organizarii sociale , a carui functie de solidaritate familiala realizeaza mijloacele de protectie si de sprijin cele mai accesibile sau cele mai adecvate.

Personalitatea

Teoria lui Holland , expert in consilierea carierei , identifica medii profesionale si si tipuri de oameni care sunt atrasi in mod specific de acesta.Din acest punct de vedere exista mai multe tipuri fundamentale de personalitate sau orientari:

Orientare realista-potrivit caruia oamenii sunt atrasi de cariere sau ocupatii care implica activitati fizice sau manipulare a obiectelor intr-un mediu profesional bine ordonat , cu putine cerinte sociale

Orientarea privind cunoasterea=in care oamenii sunt atrasi mai mult de activitati care implica gandire , organizare , intelegere , decat de activitati afective care implica sentimente , impresii , emotii.

Orientare sociala-potrivit caruia oamenii sunt atrasi de cariere care implica relatii interpersonale sau activitati de informare , ajutoare si dezvoltarea altora.

Orientare conventionala-in care oamenii sunt atrasi de activitati care implica o anumita structura , legi si reglementari , in care se asteapta ca angajatii sa subordonezenevoile personale celor organizationale;oamenii respectivi sunt , de obicei , conformisti , ordonati , eficienti si practici.

Orientarea intreprinzatoere-potrivit caruia oamenii sunt atrasi de cariere care implica activitati al caror scop este influentarea celorlalt pentru atingerea obiectivelor organizationale;

Orientare artistica-in care oamenii sunt atrasi de cariere care implicaautoexprimarea prin creatie artisticasau activitati individuale;aceasta orientare este total diferita de cea conventionala , iar oamenii respectivi sunt imaginativi , intuitivi si independenti , dar si dezordonati , emotivi si nepractici.

Prin urmare , problema principala este aceea de a stabili in ce tip de orientare in cariera se incadreaza un individ , pentru ca apoi acesta sa-si elaborewze strategia de cariera si sa se pregateasca pentru posturile compatibilecu orientarea sa.

Mediul social

Acest factor de influenta a carierei are in vedere unele aspecte , ca , de exemplu :tehnica si tehnologia , educatia sau pregatirea , nivelul ocupational,situatia sociala si economica a parintilor.

In acelasi timp , muncitorii de toate varstele , in special tinerii pretind tot mai mult o autonomie mai mare in alegerea carierei , o marja mai mare a obtiunii individuale , in sensul ca ceea ce se intreprinde este in ceea mai mare masura in interesul lor si sunt mai putin concentrati pe necesitatile organizatiei